Una revisión de servicio de pruebas psicolaborales
Una revisión de servicio de pruebas psicolaborales
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Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la opción del mejor talento para su empresa.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se cimiento en Big Five Model de personalidad.
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Vencedorí su adecuación al perfil definido para cada cargo.
El servicio de evaluaciones psicolaborales evalúa las competencias y características de personalidad de los candidatos, para identificar quien es el más apto para ser contratado o ascendido, para responsabilizarse un nuevo desafío en la empresa.
Las evaluaciones psicolaborales online o presenciales para selección de personal son útiles pero que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo específico.
Se encarga de determinar la idoneidad de pensar lateralmente, examinar los problemas de maneras únicas e inusuales y de hacer conexiones lógicas entre diferentes conceptos.
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Generalmente se utilizan diferentes test psicolaborales de forma posterior a la selección curricular y a un filtro previo telefónico de los requisitos técnicos o concretos del cargo como son los primaveras de experiencia, estudios o área de trabajo antecedente.
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Atención personalizada: Cada cliente y contexto organizacional es único, por tanto nos adaptamos a sus requerimientos y objetivos de perfil requerido.
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